Analiză · Piața muncii

Piața muncii din Moldova: șomaj oficial scăzut, emigrare ridicată — o contradicție aparentă

Cum explică metodologia statistică decalajul dintre cifrele oficiale și realitatea demografică din județul Galați.

Județul Galați afișează oficial o rată a șomajului BIM de 4,2% — sub media națională. La prima vedere, o performanță remarcabilă. Dar în același interval, recensământul din 2022 a arătat că populația județului a scăzut cu peste 60.000 de persoane față de 2011, cea mai mare parte prin emigrare externă și migrație internă spre marile orașe. Contradicția este doar aparentă și ține de metodologia de calcul: rata șomajului BIM (Biroul Internațional al Muncii) măsoară procentul de persoane care caută activ un loc de muncă din totalul populației active. Dacă o persoană a plecat din țară sau a renunțat să mai caute de muncă, iese din numărătoare — nu mai este șomeră în sens statistic, dar nici nu mai contribuie la economia locală. Efectul este că rata șomajului poate scădea pur și simplu pentru că populația activă se micșorează, nu pentru că piața muncii devine mai dinamică. Angajatorii din Galați confirmă această realitate: industria navală și sectorul logistic raportează deficit de personal calificat, în special sudori, mecanici industriali și operatori CNC. Salariile din aceste meserii au crescut cu 20–25% în ultimii trei ani, tocmai ca răspuns la raritatea forței de muncă — un semnal clar de piață tensionată, nu relaxată.

Ce implică această situație pentru politica publică locală și națională? În primul rând, indicatorii de șomaj trebuie citiți întotdeauna alături de datele demografice și de ratele de ocupare — nu izolat. O rată de ocupare de 58% în județul Galați (față de 65% la nivel național) este mai elocventă decât rata șomajului de 4,2%. În al doilea rând, politicile de atragere a investițiilor și de reconversie profesională trebuie calibrate la realitatea locală: nu lipsa locurilor de muncă este problema, ci nepotrivirea dintre competențele disponibile și cerințele angajatorilor. Programele de formare profesională finanțate prin fonduri europene au avut o absorbție redusă în regiune în perioada 2021–2023, parțial din cauza birocrației și parțial din cauza salariilor mici oferite de furnizorii de formare. Analiza de față nu propune soluții de politică publică — acea decizie aparține autorităților — ci oferă cadrul de date necesar pentru o dezbatere informată. BusinessWise va reveni cu date actualizate după publicarea raportului trimestrial al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Galați.